Kapolda Jatim Beri Penghargaan kepada Personel Polres Bojonegoro

Bojonegoro – Kapolda Jawa Timur (Jatim) Irjen. Pol. Dr. Toni Harmanto,M.H, memberikan apresiasi dan penghargaan kepada tiga personel Polres Bojonegoro yang berkinerja baik melalui aplikasi “SIAP SEMERU” saat melakukan kunjungan kerja di sana.

Tiga personel yang mendapat penghargaan dari Kapolda Jatim adalah AKP Iwan Ariefianto sebagai Kabag Sumber Daya Manusia (SDM) yang meraih peringkat pertama di tingkat Kabag SDM Polres se-Jatim.

Selanjutnya, Kompol Budi Santoso sebagai Kabag Ops yang menduduki peringkat kedua di tingkat Kabag Ops Polres se-Jatim dan IPTU Joko Sutrisno sebagai Kasat Intelkam yang menempati peringkat ketiga di tingkat Kasat Intelkam Polres se-Jatim.

“Ini adalah salah satu cara untuk mengukur kinerja personel Polri Polda Jatim yang terdiri dari kemampuan teknis, etik dan manajerial yang dinilai setiap bulannya,” kata Irjen Pol Dr Toni Harmanto saat memberikan arahan kepada para Perwira di Gedung AP I Rawi, Kamis(3/7/2023).

Menurut Kapolda Jatim, aplikasi Siap Semeru berfungsi untuk mengontrol kinerja setiap anggotanya dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.

Secara teknis, input database pelaksanaan tugas bisa dilakukan secara berjenjang, mulai dari jajaran Polsek, Polres, hingga Polda sesuai fungsi masing-masing.

“Aplikasi “SIAP SEMERU” ini juga memudahkan bagi pimpinan seperti Kapolsek hingga Kapolres untuk mengevaluasi kinerja anggota mulai dari penilaian kompetensi, inovasi dan penilaian prestasi yang sudah dilakukan oleh personel,” tambah Kapolda.

Setiap personel juga bisa memberikan update data ke jenjang atasan agar tugas-tugas yamg sudah dilakukan bisa tercatat dalam data aplikasi.

Sehingga semua transparan dan kredibel berdasarkan indikator yang sudah ditetapkan.

Harapannya kata Kapolda Jatim semua personel Polda Jatim dapat memberi yang terbaik dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada Masyarakat.

Selain itu, para pimpinan bisa memberikan reward maupun punishment bagi personel berdasarkan database yang dilaporkan.

“Yang terlebih penting dalam efektivitas dan kredibilitas penempatan tugas dan jabatan,” pungkasnya. (sr/rn/res)